我们公司是主要做印刷品；他有责任心、原则性强。

1、员工入离职管理，档案建立及管理，考勤管理。

2、起草制定相关规章制度，并监督施实，建立完善公司绩效考核管理制度，执行公司考核方案，收集考核数据，完成数据分析并报告，完成绩效面谈并返馈，制定年度预算及规划，组织施实员工培训，并承担新员工培训工作，制定员工培训计划，并做培训分析，返馈培训效果，服务类员工星级评定制度建立等。

3、招聘面试，组建公司的招聘体系，开拓招聘渠道，建立招聘模板，简历筛选标准，结构化面试题库等，实施有效高效的招聘管理。

1、人事或人力资源3年以上工作经验优先

2、热爱本职工作，守原则、工作细心、责任心强；热爱与人交流沟通，具备服务意识；

3.具备吃苦耐劳精神，有责任心，有进取心；

4、包吃（食堂）、包住（小区房）

公司官网（了解公司情况）：https://www.ynys18.com/            

客户群体：世界500强、中国500强、国企、政府、云南知名企业客户开发及维护